「粗利1000％増をめざす経営」は、人材難にも良く効きます！

いま、たくさんの企業が
「人が採れない」
「人が定着しない」
と嘆いています。

　　

でも、ほんまにそれ、ただの“人材難”なんでしょうか？

　　

もしかしたら今、
会社の“好き”が、埋まったままになっているだけなのかもしれません。

　　

“好き”とは、
笑いと得意が自然ににじむ源泉です。
それは、
好客・好業・好職・好績・好待遇を生み出す、まさに事業繁栄の素（もと）。

　　

笑いと得意は、力の抜けた智慧。
“好き”という本音がにじむ、心の水脈です。

　　

この水脈を、
“好き”という感性で掘り当てることで、
Z世代もベテランも、いきいきと躍動し始めます。
そして知らぬ間に、

　　
「粗利1000％増をめざす経営」へと、有機的に貢献していくのです。

　　

具体的なナビゲーションは…
社員一人ひとりの「好き」と「得意」を聴き出す
　→ セルフボイス・リスニング

　　

経営者と社員が一体となって事業をシュールに再構想する
　→ 曼荼羅PDCA

　　

自身の身体と感性をチューニングする
　→ ハート・サウンド・リスニング

　　

これらが連動して、
ヒト・モノ・カネ・コト・イミを貫く
“笑福ふりかけ”となっていきます。

　　

こんな企業におすすめです
若手社員がすぐ辞めてしまう

　　

面談で「やりたいことがない」と言われる

　　

一体感がなく、経営者だけが空回りしている気がする

　　

自分から動ける人材を育てたいが、方法がわからない

　　

わたし、ちゃん寅がナビゲートいたします。

　　

笑って、好きで、粗利1000％増。
それが、これからの
「笑即是空・空即是笑の経営」です。

　　

無料個別ナビゲーション受付中！
まずは、御社の現状とお考えをお聴かせください。
“笑いの井戸”の位置を、一緒に探していきましょう。

　　

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